7 月6日 至 7月 12日 ，浙江大学-郑州航院暑期专题研修班在浙江大学紫金港校区成功举办，全体在校校领导、中层干部集中参加此次培训。

7月7日，研修班的开班仪式拉开此次培训的序幕，党委书记梁晓夏作动员讲话。梁晓夏强调，高等教育综合改革进入攻坚期和深水区，全校各级干部尤其是广大处级干部的综合素养和专业化管理水平直接影响我校综合改革的成败。面对高校综合改革的大趋势和干部队伍建设中存在的问题,利用暑期组织此次校外集中培训，是适应学校综合改革和提升干部素质能力的现实需要。

 梁晓夏要求，参训学员要端正学习态度，遵守培训纪律，紧密结合学校“两学一做”学习教育常态化、制度化，联系自己的思想和工作实际、联系学校改革发展实际，认真学习，切实增强培训的实效性。

据了解，此次集中培训首次采取分类培训的方式。培训聚焦组织、岗位和干部需求，能力短板和事业发展需要，通过制定个性化培训课程方案，实施精准培训。全体处级干部按照岗位和业务的不同分为公共管理和教学科研管理两个教学班。主讲团队由浙江大学教学管理一线的著名专家学者组成,分别从管理学理论、党风廉政建设、党建创新、创业就业教育、学生工作和教学改革与管理、学科建设、产学研模式创新、教师科研能力提升等方面作了精彩纷呈的报告,教学内容丰富紧凑，切合实际,具有较强的现实针对性。

 7 月10日 ，全体学员参观了爱国主义教育基地浙江嘉兴南湖革命纪念馆和绍兴鲁迅故里，并在绍兴文理学院接受了现场教学。

 7 月11日 ，研修班班结班仪式举行，为此次培训画上圆满的句号。党委副书记闫纪建在结班式上强调，阶段性培训的结束并不意味着学习的终结，全体学员要自觉树立终身学习的理念，把学习当作自身提高的途径和解决本领恐慌的方式，在学习中不断增长新本领，开拓新视野，提高干事创业的能力和水平。闫纪建强调，当前, 我校正处于实现学校“十三五”发展目标开局起步和建设高水平特色骨干大学的关键阶段，学校改革发展目标的实现，需要广大中层干部与学校同心同德，同向同行。他要求广大学员认真总结此次培训的新体验、新理念和新思想，巩固深化培训成果，学习借鉴先进经验，聚焦学校发展难题，寻找发展新路径，要勇于担责，干在实处，真正把学习收获转化为推动学校建设发展的动力。

此次培训拓宽了思路、更新了理念，提高了认识，提升了凝聚力，极大地激发了广大干部干事创业的热情和活力。（组织部 田贤国文 新闻中心图）