2013-2014学年，在学校党委、行政的正确领导和上级主管部门的关心指导下，党委组织部全体人员以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学校中心工作，精诚团结，努力拼搏，创先争优，较好地完成了各项任务。现将一学年来的工作总结如下：
一、切实加强领导班子和干部队伍建设
1、认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，坚持党委中心组学习制度和基层党组织党日学习制度，在各级领导班子和干部队伍中开展“三讲三提升”活动，以树立对师生员工负责、推动工作、清正廉洁“三种形象”为重点，着力加强党性和作风教育。
2、加强干部队伍建设。积极探索创新科学规范、公平公正的干部选拔任用、考核评价机制。按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，起草修订《郑州航院处级干部选拔任用工作办法》和《郑州航院科级干部选拔任用工作办法》，坚持从严管理干部，贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，严格执行干部述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告等制度。配合省委组织部完成2013年度校级领导班子和领导干部年度考核和党风廉政责任制考核工作，会同有关部门完成全校处级干部2013年度考核工作。认真开展配偶、子女移居国（境）外自查工作和处级干部档案自查工作，针对党政领导干部在企业兼职（任职）情况进行摸底排查并开展有效的清理工作。3、扎实开展干部培训工作。为认真贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》，加强干部队伍建设，切实提高干部队伍素质，根据学校工作安排，于2013年10月、2014年4月、2014年5月，分三期举办了科级干部大别山党性教育专题培训班，121名科级干部参加了培训学习。培训期间，全体学员通过实地参观、现场教学、实践体验、专题讲座、红色故事会、革命后代访谈、互动教学、交流发言等方式，用心感悟大别山精神的真谛，自觉开展党性锤炼，达到了加强党性修养、坚定理想信念、弘扬优良作风的预期目的。积极选派干部参加上级有关部门组织的干部培训和挂职锻炼，全学年共选派了5名处级干部到省委党校、省高校培训中心培训学习，6名处级干部参加十八届三中全会精神集中轮训示范班，1名处级干部到国内著名高校进行挂职锻炼，1名处级干部到周口市太康县老冢镇程楼村任第一书记，1名科级干部到濮阳市扶贫开发重点县范县开展扶贫工作；完成了2014年博士服务团成员考察工作，推荐1名博士参加博士服务团服务工作，到河南平高电气股份有限公司挂职。
3、扎实开展干部培训工作。为认真贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》，加强干部队伍建设，切实提高干部队伍素质，根据学校工作安排，于2013年10月、2014年4月、2014年5月，分三期举办了科级干部大别山党性教育专题培训班，121名科级干部参加了培训学习。培训期间，全体学员通过实地参观、现场教学、实践体验、专题讲座、红色故事会、革命后代访谈、互动教学、交流发言等方式，用心感悟大别山精神的真谛，自觉开展党性锤炼，达到了加强党性修养、坚定理想信念、弘扬优良作风的预期目的。积极选派干部参加上级有关部门组织的干部培训和挂职锻炼，全学年共选派了5名处级干部到省委党校、省高校培训中心培训学习，6名处级干部参加十八届三中全会精神集中轮训示范班，1名处级干部到国内著名高校进行挂职锻炼，1名处级干部到周口市太康县老冢镇程楼村任第一书记，1名科级干部到濮阳市扶贫开发重点县范县开展扶贫工作；完成了2014年博士服务团成员考察工作，推荐1名博士参加博士服务团服务工作，到河南平高电气股份有限公司挂职。
二、大力加强基层党组织和党员队伍建设
1、认真开展基层组织建设年各项活动，加大基层组织建设力度，保证基层党建工作的顺利开展。坚持“三会一课”制度，完善基层各项组织制度，强化监督检查，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。积极指导基层组织换届，健全基层组织建设。截至2014年6月，全校共有22个党总支、3个直属党支部、113个党支部，基层党组织进一步健全，党组织建设做到了全覆盖。
2、稳步推进学习型党组织建设。按照《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《郑州航院2009-2013年党员教育培训工作规划》要求，进一步加大基层组织建设力度，坚持党支部书记培训制度，稳步推进学习型党组织建设。2014年度，共为基层党组织下拨党员教育培训专项经费10万元，下拨党的群众路线教育实践活动专项经费11.5万元，有力推动了党员教育培训和学习型党组织建设工作。
3、努力做好在大学生和青年教师中发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，进一步总结党员发展工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，加大党员发展工作力度。截至2014年6月底，我校共有党员5206名（其中在职教工党员966名，离退休党员413名，学生党员3827名），教职工党员占教职工的比例为65.09%，学生党员占学生的比例为13.74%，全学年共发展党员1301名（其中教工1名），转正党员1420名，已经形成了一支稳定的党员队伍。
4、重视党校建设，充分发挥党校教育培训作用。举办了第51期和52期党校入党积极分子培训班，各党校分校共开设培训班次26次，2999名入党积极分子接受了党的基本知识培训，进一步壮大了入党积极分子队伍，扩大了党的影响，从“入口关”上确保党员发展质量。
5、认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。
6、认真做好党务信息统计，较好的完成了党内统计报表半年报和年报工作。
7、规范学生党员组织关系接转工作，圆满完成今年毕业生党员和新进青年教师的组织关系接转。
三、认真开展党的群众路线教育实践活动
根据学校群众路线教育实践活动工作整体安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出政治坚定，聚焦反对“四风”，精心组织教育实践活动三个环节，做到“规定动作不走样、自选动作有特色”。
1、起草制定活动方案。按照省委教育实践活动领导小组和省委督导组的要求，起草了《郑州航院党的群众路线教育实践活动实施方案》，提交党委审议，最终修改定稿，活动实施方案的制定，明确了活动的指导思想、目标任务、基本原则和方法步骤，成为开展好活动的重要指导性文件。
2、发挥好活动办公室的枢纽作用。一是作为学校党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，总体组织、协调、督导和统筹好全校教育实践活动。二是做好校领导全程参加、全面指导联系学院和分管部门动员部署、听取意见、召开民主生活会等活动的协调和服务工作。三是指导校内督导组、综合组、材料组和宣传组按照职责分工，认真做好三个环节的各项工作，确保了教育实践活动各项工作的有效落实。四是制定各环节指导意见、“回头看”工作等指导性文件、通知及《活动计划时间安排表》，对工作任务、时间安排、相关要求做出明确规定，确保规定动作不走神、不散光、不跑偏。
3、积极畅通沟通渠道。一是对外保持和省委督导组的联系，做好我校教育实践活动各项工作的准备、实施、总结和宣传工作。二是对内保持与校领导、领导小组办公室成员、校内督导组的沟通，做好相关文件精神、通知要求的上传下达工作及各阶段各环节任务的指导、落实和监督工作。
4、三个环节环环相扣、整体推进。认真领会中央、省委有关文件精神，准确把握教育三个环节活动定位与要求，做到每个环节内容丰富、措施到位。
一是学习教育、听取意见环节。坚持学习教育贯彻始终，及时做好校领导、处级干部集中学习的资料收集、整理和下发工作。广泛征求意见，通过设立意见箱和电话、个别谈心、校领导去联系点参加学习等多种形式共征集各类意见建议1051条，综合分析问题产生的根源，聚焦政治不够坚强和“四风”方面，梳理形成反馈意见343条,并建立了台账。
二是查摆问题、开展批评环节。抓住查摆问题这个关键，积极按照学校党委统一安排部署，参与和配合做好征求意见梳理工作，及时提交党委。在学校领导班子和成员认真撰写对照检查材料后，及时予以上报。突出开好专题民主生活会这个重点内容，制定了专题民主生活会方案，认真筹备校领导班子和成员专题民主生活会。同时，统筹协调校领导、督导组成员参加基层专题民主生活会近20场。严格把关，仔细审核，归档处级领导班子对照检查材料40余份、处级干部对照检查材料100多份。
三是整改落实、建章立制环节。制定学校整改落实、建章立制工作实施方案，协调组织专家和部分职能部门领导按时完成学校《领导班子整改方案》、《专项整治方案》和《制度建设计划》3个整改方案的起草备案；坚持方案征求意见工作走群众路线，加强各党总支、直属党支部组织领导，动员广大师生广泛参与讨论，集思广益，提出修改意见，做好意见整理、分类工作。协调各起草工作组按时做好修改工作，严格时间表、责任人、路线图，切实做到了措施到位、责任到位、落实到位。指导各学院、部门做好整改落实方案的制定，收集领导班子整改方案近50份，收集处级干部对照检查材料100多份。
四、坚持“从严治部”，加强自身建设
按照省委组织部要求，认真开展“三讲三提升”主题实践活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导工作人员加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为学校工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，让党委满意，让全校职工满意。坚持部务会议制度，重要事项部务会议研究决定，充分发扬民主，集体决策。
五、廉洁自律
认真贯彻执行党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员发展、干部培训等工作中坚持原则、勇于承担责任，无违纪违规现象发生。结合日常工作，全体工作人员严格要求自身，自觉接受干部群众监督，努力树立部门工作良好形象，受到干部群众认可。
六、存在不足及努力方向
在取得成绩的同时，党委组织部实际工作中也存在一定的不足，突出表现在工作创新力度不够，科学化的干部选拔任用和考核机制有待进一步健全，大规模培训干部力度有待加强等。在今后的工作中应当结合学校及部门实际，采取切实措施加以改进，进一步强化服务意识，努力建好“党员之家、干部之家、人才之家”，为实现学校更好更快发展提供坚强的组织保障。
2014年10月31日