2018年组织工作的指导思想是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻全国、全省组织工作会议精神,牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以实施“党建质量年”工作为重点，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，扎实推进高素质专业化干部队伍建设，大力提升基层党组织组织力，有效履行党管人才各项职责，不断提升组织工作质量和水平，为推进学校事业科学发展，建设高水平特色骨干大学提供强大的组织保障。

一、抓实抓牢党的政治建设

1.坚持把党的政治建设摆在首位。认真落实《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作的全过程、各方面，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保各级党组织和广大党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对政治建设特别是遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行重点指导和监督，推动全校各级党组织和党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。

2.认真学习贯彻维护党章。把党章作为加强党性修养的经常性内容、全校各级党组织理论学习的必学内容、党员干部教育培训的必修课程，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部全面学习掌握党章的基本内容，重点把握十九大修改和增写的内容。以党章为根本标尺强化日常管理监督，推动各级党组织和党员干部自觉尊崇、严格遵守、坚决维护党章。

3.严肃党内政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，推动“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度的严格执行。加强党性教育和党性锻炼，聚焦领导干部过双重组织生活、开展批评和自我批评等重点，强化监督检查，着力纠正表面化、形式化、娱乐化、庸俗化等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善和落实民主集中制的各项制度，驰而不息反“四风”、转作风，大力弘扬共产党人价值观，践行积极健康的党内政治文化。

二、深化思想建设

4.强化理论武装。深入学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的十九大精神统一思想、武装头脑、指导实践，推动党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。进一步抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习培训，举办各种类型培训班，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想研究和传播，切实确保十九大精神落地见效。

5．开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省委、统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以解决突出问题为重要目标，以更好履行职责使命、推动学校事业发展为落脚点，探索创新直抵人心、触动灵魂、激发动力的方式方法，在从严要求、创新方法、务求实效上下功夫，着力解决党员中存在的信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，永葆共产党人先进性本色。加强理想信念教育，结合纪念改革开放40周年开展形势政策教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”。

三、推进干部体制机制改革，建设高素质专业化干部队伍

6.健全干部选拔任用机制。坚持新时期好干部标准，把政治标准和事业为上的导向树立起来，探索精准识人用人的方法路径，完善选人用人机制。改进干部考察考核工作，充分发挥学校党委在选人用人上的领导和把关作用，加强对处级班子结构和干部队伍的综合研判。坚持用当其位、用当其长、用当其时，注重提拔使用专业干部、实干干部。制定《郑州航院教学院部和科研平台行政负责人岗位聘任实施方案》，探索取消教学院部和科研平台行政正副职行政级别，实行职员制。完善规范干部选拔任用工作制度，推行干部无主题谈话、无定向推荐、无任用考察，全方位、多角度、近距离考察识别干部。把好动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职5个关键环节，实行“干部选拔任用工作全程纪实”制度。根据工作需要，适时完成空缺岗位干部选任工作，拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。

7．完善干部考核评价机制。建立处级领导班子任期目标责任制，制定《郑州航院处级班子和处级领导干部任期目标考核办法》，将干部考核与岗位任期目标、学校和单位事业发展规划目标考核结合起来，综合平时考核、年度考核、任期目标考核与换届考察、任职考察等情况，加强综合分析研判，全面准确地评价领导班子和领导干部。坚持定性考核与定量考核相结合，提高考核工作的可操作性和考核结果的科学性、真实性。强化考核结果的运用，把考核结果作为干部选拔任用和管理监督的重要依据。

8.加强干部管理监督。坚持“纪在法前、管在纪前”，把严格管理约束贯穿于干部教育、培养、使用全过程。认真落实干部选拔任用“凡提五必”要求，认真执行领导干部述职述廉、领导干部个人重大事项报告、任前廉政谈话等制度。严格落实谈心谈话、个人有关事项报告、因私出国(境)证件集中保管及因私出国登记备案等制度等。严格执行《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，对干部存在的苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。加强干部作风建设，扎实开展作风建设年活动。切实推进干部能上能下制度的实施，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，激发全校干部干事创业的活力。

9.强化干部培训。增强干部教育培训的计划性、针对性和实效性。结合党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党性修养、思想政治、履职尽责能力水平等主题教育。举办处级干部学习十九大专题培训班和赴延安干部培训学院党性教育专题培训班。积极拓展干部教育培训渠道，认真落实上级干部调训计划，围绕提高干部治校兴校的履职能力建设，选派干部到地方政府、科研机构、兄弟院校、企业挂职锻炼。

四、全面提升基层党组织组织力

10.严格落实党建工作责任制。紧紧围绕党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以厘清责任边界、落实责任内容、强化责任担当、规范责任考核、严肃责任追究为重点，制定落实《郑州航院三级党组织落实全面从严治党责任清单》，确保全校各级党组织全面从严治党主体责任落实到位。严格执行《郑州航院基层党建工作考核办法》和《郑州航院基层党支部量化考核办法》，开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，推行党支部书记述职评议制度。开展2018年度二级党组织党建专项考核和党支部量化考核，建立责任体系，层层抓好落实，推进全面从严治党向纵深发展。

11．做好基层党组织建设专项评估准备工作。根据《郑州航院基层党组织建设专项评估实施方案》，成立评估领导小组和评估办公室，明确评估目标，细化指标体系，建立责任清单，加大督导力度，落实分解任务，结合党建考核，开展校内自评工作。

12.加强和改进党支部工作。制定落实《中共郑州航院委员会关于加强基层党支部建设的实施办法》，规范党支部设置，优化党支部组建。严肃组织生活，着力解决支部作用“挂空挡”、“两张皮”和虚化、弱化、边缘化等问题。坚持组织生活按月提醒制度，强化痕迹管理，加强督促检查。突出党支部的政治功能，提升支部堡垒战斗力，探索党员发挥作用新途径新机制。提升党员先锋带动力，做好第一批党员示范岗验收和第二批党员示范岗创建工作。以建设“三型”党组织为载体，紧紧围绕学校中心工作，以点带面、整体推进党支部规范化建设，开展第一批示范性党支部验收和第二批示范性党支部创建工作。全面推行支部主题党日制度，充分利用党建网站、微信公众号等信息化手段，积极推进“线上”、“线下”组织生活互补提质新模式。

13.规范党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，规范党员发展，提高党员质量，加强对党员发展工作的宏观指导，落实党员发展计划。实施党员发展全过程记录制度，注重政治合格、持续培养，端正入党动机，加强对入党积极分子的遴选和培养，党支部每半年对积极分子进行一次考察，各二级党组织每年对积极分子队伍状况进行一次分析，改进工作。加强对发展对象考察和培养，严格程序接收预备党员，严格预备党员考察转正工作。高度重视发展优秀青年教师、海外留学归国教师、高职称高学历教职工入党。

14.加强党务干部队伍建设。严格党务干部选配标准，加强基层党组织带头人队伍建设，推进教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程。以“五个过硬”为标准，以提升“八大本领”为重点，持续提高党务干部综合素质。举办基层党组织书记专题培训班、党务信息员专题培训班。加强专兼职组织员队伍建设。

15.深化基层党建创新。做好2017年度基层党建创新课题项目结项验收和2018年度基层党建创新课题项目立项工作。开展基层党建特色创新成果评选表彰和品牌推广工作，重点打造党员示范岗、 “互联网+党建”、 支部共建、“党建文化月”、党员责任区等党建特色品牌。

16.强化基层党建保障。将基层党建专项经费纳入学校年度预算，核定基层党建工作经费标准，加大经费保障力度，严格党建经费适用范围，加强督查，做到专款专用。加强对党校、党员活动室、党员资料室、教育实践基地、信息化网络化平台等阵地的建设和投入，完善教师党支部书记激励保障措施。

17.做好党务日常工作。做好党员组织关系接转和党费收缴、使用、管理工作。做好党务信息管理、党内统计报表工作，完善党员发展计划、分析统计年度报告、党员档案管理等相关制度。

18.做好第一书记驻村扶贫工作。发挥组织部门在扶贫工作中的牵头抓总作用，实施党建扶贫计划，深入推进各总支与贫困户结对帮扶计划，将党建与扶贫同部署、齐推进，以党建扶贫促精准脱贫。

五、加强党校工作

19．完善党校工作机制。完善校院两级党校工作机制，加强对分党校工作的检查指导，调整党校校务委员会、各分党校校务委员会，规范各分党校教学大纲和教学计划，提高分党校培训质量。

20．优化党校课程体系。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以加强党的先进性、纯洁性教育为宗旨，以坚定理想信念为主题，以强化党性教育为重点，完善教学大纲，健全党校精品课程、微党课等课程体系。

21.做好各类培训。制定党员培训方案，规范校院三级培训模式，积极做好各类干部培训、党支部书记培训、入党积极分子培训、发展对象培训、党员培训、党务信息员培训工作。加强党校师资队伍建设，加强师资培训，努力挖掘各类培训资源，充分发挥党校在党务培训和干部培训中的统筹作用。

22．加强平台建设。加强“郑航先锋”党建微信平台建设，加强对“郑州航院青年马克思主义学习研究会”的业务指导，定期举办“郑航先锋讲堂”暨党员骨干培训班。

六、加强人才服务工作

23．做好人才政策统筹工作。贯彻党管人才要求，坚持人才发展的正确方向，把握人才政策的统筹，营造人尽其才、才尽其用的良好环境。做好科技副职、博士服务团等人选的推荐和服务工作。

24．坚持校级领导干部联系高层次人才制度。牢固树立服务理念，主动关心高层次人才的工作、学习、生活，切实发挥高层次人才在学校各项工作中的作用。

七、加强部门自身建设

25．加强政治建设。深化“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设，锤炼对党忠诚的政治品格，践行公道正派的基本要求。带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

26．提高专业素质。发扬组工干部“安专迷”精神，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，学习组织工作的各项政策法规，加强调查研究，积极探索新时代组织工作的基本规律和基本方法，提高政治站位，履行政治责任，强化政治担当，寻求破解难题的管用招数，推动各项任务落地见效。

27．锻造过硬作风。牢固树立争先创优意识，发扬认真细致、严谨扎实的工作作风，提高服务质量和服务效率，树立组工干部的良好形象，不断提高组织工作满意度，努力建设“热情、勤奋、高效、廉洁”的服务型部门。