2016年组织工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，牢固树立落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，认真落实全国、全省组织工作会议精神、高校党建工作会议精神和学校2016年工作要点的相关任务，以落实全面从严治党要求为主线，以加强领导班子和干部队伍建设、规范基层组织建设、落实党建工作责任为重点，围绕中心、服务大局，狠抓落实，扎实做好组织工作，为学校“十三五”事业发展规划，加快高水平特色骨干大学建设步伐提供坚强的组织保证。

一、扎实开展“两学一做”学习教育

1、明确总体要求。按照中央、省委统一部署，在全校党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”（以下简称“两学一做”）学习教育。以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全校党员为根本任务，教育引导全校党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，进一步强化宗旨观念。着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决一些党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题。真正做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，为推动学校改革发展稳定，建设高水平特色骨干大学建功立业。

2、精心组织实施。以党支部为单位，以组织生活为基本形式，在全校党员中组织开展学习教育活动。通过围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员等形式深化党内教育。突出分层分类指导，针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，组织引导党员立足岗位、履职尽责。充分发挥领导机关领导干部在学习教育中的表率作用，严格执行双重组织生活制度，通过召开党委会专题学习、党委中心组集中研讨以及年度民主生活会等形式深化学习效果。

3、加强组织领导。结合学校实际制定具体实施方案，保障工作力量，加强督促指导把关，层层落实责任。各基层党委、党总支对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动。

强化组织保障，加大整顿软弱涣散基层党组织工作力度，配齐配强班子特别是带头人，健全工作制度，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。开展党员组织关系集中排查，摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。发挥媒体作用，加强舆论引导，营造良好氛围。

二、加强领导班子和干部队伍建设

1、完善干部考评体系。制定处级领导班子和处级干部考核办法，不断提高处级干部和处级班子考核评价工作的科学化水平。

2、做好干部队伍建设规划。制定《郑州航院2015-2020年干部队伍建设规划》，坚持正确用人导向，建立科学的用人机制。

3、优化充实处级干部队伍。根据工作的需要，适时对处级领导班子和干部队伍进行进优化充实。

4、做好科级干部换届工作。结合学校实际，修订完善科级干部选拔任用办法,制定科级干部换届工作实施方案，做好科级干部换届工作。

5、做好干部培训工作。积极完成上级党组织下达的干部选派培训任务。切实抓好处级、科级干部培训工作。采取“请进来、走出去”的方式举办各类专题培训班。

6、加强制度建设。严格贯彻执行诫勉谈话、谈心谈话、述职述廉、请示报告、问责追责、请销假等党内制度。认真做好处级领导干部个人有关事项报告和抽查核实工作。

7、完善干部监督机制。落实从严治党要求，加强对干部的管理监督。推动各级领导班子健全议事规则和决策程序，树立规矩意识，强化民主监督。

三、加强基层党组织和党员队伍建设

1、健全基层党建工作责任制。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，将“4+4+2”党建制度体系建设作为党建目标考核的重要指标，推动各基层党委、党总支、直属党支部书记切实履行第一责任人的责任，推动各基层单位班子成员认真执行“一岗双责”、落实分管领域党建工作的责任。

2、健全基层党建工作述职考评机制。把党建工作作为考核评价各基层单位领导班子和领导干部的重要内容，健全完善各基层党委、党总支、直属党支部书记向学校党委报告党建工作制度、各基层党委、党总支、直属党支部班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，完善抓基层党建工作述职评议考核制度。

3、严肃党内政治生活。认真落实党员领导干部民主生活会若干规定，抓好处级以上党员领导干部的专题民主生活会的落实，积极推行校领导全程督导指导、班子成员现场点评等做法，切实提高基层单位领导班子民主生活会质量。加大对“三会一课”等制度执行情况的检查督促力度，推动党内政治生活严肃化、经常化、规范化。

4、做好基层党组织换届工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的相关规定，完成基层党组织换届选举工作。

5、创新基层党建工作品牌。做好2015年度基层党建创新立项项目结项验收和2016年度基层党建创新立项工作。开展基层党建特色创新成果评选表彰和品牌推广工作。

6、做好党员发展工作。严格执行《发展党员工作细则》，加强对党员发展工作的宏观指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，努力提高党员发展质量。

7、做好日常党务工作。做好党员组织关系接转和党费收缴、使用、管理工作；做好党务信息管理、党内统计报表半年报和年报工作。

四、加强党校工作

1、明确指导思想。坚持将“党校姓党”作为党校立校办学之本，贯穿到教学科研中，体现到日常管理中。将马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系、党的理论等作为学习、研究和宣传的根本任务，充分发挥党校党性锻炼熔炉的政治功能，把党校建设成为党的思想理论建设的重要阵地。

2、加强师资队伍建设。采用对内挖掘、对外借力的方法，组建一支以党务工作者、党组织书记、辅导员、思想政治理论课教师、先进工作者、师德标兵、省内外专家为主兼职教师队伍，建立党校师资专家库，以不断提高师资队伍的整体水平。

3、完善培训课程体系。坚持以加强党的先进性建设为宗旨，以坚定理想信念为主题，以强化对党的忠诚为重点，制定完善教学大纲，健全党校培训课程体系。调研论证网上党校的教学模式。

4、做好各类党员培训。积极做好党支部书记培训班、党员培训班和入党积极分子培训班工作。

5、做好分党校工作。加强对分党校的指导，优化校院两级党校平台，规范校院二级党校的分级培训，提升培训质量。

五、做好人才服务工作

1、做好人才政策统筹工作。贯彻党管人才要求，坚持人才发展的正确方向，把握重大人才政策的统筹，营造人尽其才、才尽其用的良好环境。做好科技副职、博士服务团等人选的推荐和服务工作。

2、建立领导干部联系高层次人才制度。牢固树立服务理念，建立领导干部联系高层次人才制度，主动关心高层次人才的工作、学习、生活，切实发挥高层次人才在学校各项工作中的引领作用。

六、加强组织部门建设

以“党员之家、干部之家、人才之家”为目标，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，结合“两学一做”学习教育，加强组织部门理想信念教育、公道正派教育、优良作风教育和业务能力建设，建设模范部门和过硬队伍，着力提高组织部门服务基层、服务师生水平，不断提高组织工作满意度，努力建设“热情、勤奋、高效、廉洁”的服务型部门。