2011年，在学校党委、行政的正确领导和上级主管部门的关心指导下，党委组织部全体工作人员认真学习实践“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，深入扎实开展创先争优活动，围绕学校中心工作，精诚团结，努力拼搏，较好地完成了各项任务。现将一年来的工作总结如下：
一、切实加强领导班子和干部队伍建设
1、认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，坚持党委中心组学习制度和基层党组织党日学习制度，加强对党员领导干部的党性修养、理想信念、根本宗旨和优良作风教育，积极推进领导班子和领导干部思想政治建设。
2、切实加强干部队伍建设，扎实开展处级领导班子和科级干部换届工作。按照党委工作安排，在民主推荐、组织考察的基础上，为新成立的国际学院、航空工程系配备了领导班子，3名同志进行了交流任用，4名同志提拔走上处级领导干部岗位；在考察的基础上，对12名主持工作的副职进行了提拔任用；根据学校实际， 从5月份开始，对全校处级领导班子和处级干部进行了换届，通过民主推荐、组织考察、酝酿讨论、党委会议研究，确定了现任处级干部换届使用意见，9名同志进行了交流任用，6名同志进行了提拔任用。对空缺的副处级岗位，面向全校进行了竞争上岗，通过自愿报名、资格审查、演讲答辩、组织考察、酝酿讨论、党委会议研究决定、任前公示等环节，94位符合任职资格人员，对16个空缺副处级岗位进行了竞争上岗，16名同志通过竞争上岗走上副处级干部岗位，为全校处级干部队伍增添了新生力量，给学校的发展带来了生机与活力。截止12月底，我校新一届处级干部共有137名（含调研员5名），其中正处级或主持工作的副职65人，女干部30人，民主党派和无党派人士15人，具有硕士学位的62人，具有博士学位的32人，具有副教授职称的51人，具有教授职称的45人，平均年龄44岁，处级干部队伍结构进一步优化，学历层次明显提高，干部队伍趋于年轻化。12月份，对科级干部进行了换届，通过组织考察，对现任科级干部进行了调整任用，对空缺的56个科级岗位面向全校进行了选拔，最终45名同志被提拔任用，新一届科级干部共123人，其中正科级108人，女干部41人，具有硕士以上学位的54人，具有中级以上职称的81人，平均年龄37.4岁，逐步形成了稳定的科级干部队伍。
3、认真贯彻党要管党、从严治党的方针，加强干部日常教育、管理和监督。按照干部选拔任用工作四项监督制度要求，坚持执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉等制度。配合省委组织部完成了2011年度校级领导班子和领导干部年度考核和党风廉政责任制考核工作，完成了2011年度处级领导班子和处级干部年度考核工作。修订印发了《郑州航院院系（部）党政联系会议制度》，进一步明确规范了二级机构领导体制和工作机制。
4、扎实开展干部培训工作。根据学校工作安排，8月22、23日，围绕“学讲话，议规划，谋发展”培训主题，采取专题辅导报告、分组讨论、发言交流形式，举办了一期处级干部培训班。培训中，张书记做了胡锦涛总书记“七一”讲话精神辅导，院长施进发就我校“十二五”事业发展规划草案进行了说明，程天宝副书记做了《加强学习实践努力提高领导艺术》讲座，纪委书记石培哲做了《扎实推进行风建设健康成就学校发展》专题报告。全体校领导分头参加了小组讨论，广大中层干部为学校的发展献计献策，提出一些很好的意见和建议。研讨会上，6位代表同志分别从党的建设、科研与教学工作、学生管理、校内津贴二级管理、后勤社会化改革、院系发展等方面做了主题发言，很好地交流了工作经验。在做好校内培训的同时，积极选派干部参加上级有关部门组织的干部培训和挂职锻炼，全年共有3名校级领导干部参加了上级部门组织的培训，选派了11名处级干部到省委党校、省高校培训中心培训学习，1名处级干部到国内著名高校进行挂职锻炼；完成了2010年博士服务团成员考察工作，推荐1名博士参加2011年博士服务团服务工作，挂职偃师市副市长职务。
二、大力加强基层党组织和党员队伍建设
1、积极指导基层组织换届，健全基层组织建设。指导新成立的航空工程系、国际学院党总支进行了选举工作，1个直属党总支、5个基层党支部开展了换届改选工作。截至12月底，全校共有22个党总支、3个直属党支部、113个党支部，基层党组织得到了进一步健全，党组织建设做到了全覆盖。
2、稳步推进学习型党组织建设。按照《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《郑州航院2009-2013年党员教育培训工作规划》要求，为加大基层组织建设力度，保证基层党建工作的顺利开展，2011年度，学校为基层党组织下拨党员教育培训专项经费10万元，用于基层党员教育培训工作，稳步推进学习型党组织建设。
3、扎实开展创先争优活动。按照省委部署和创先争优领导小组工作要求，创新工作方式，切实做好公开承诺工作，认真开展党员干部“下基层大走访”活动，强化领导和监督检查，确保创先争优活动取得实效。结合庆祝建党90周年活动，配合有关部门开展了党史讲座、师生合唱比赛、“党在我心中”书法征文比赛、“对党说句心里话”短信大赛、“五个一”教育活动等系列主题教育及庆祝活动。“七一”前夕，隆重召开了庆祝建党90周年纪念大会，对1个河南省先进基层党组织、2个河南省高校先进基层党组织、5名河南省高校优秀共产党员、3名河南省高校优秀党务工作者进行了表彰。通过一系列活动的开展，进一步增强了广大师生对党的认识，坚定了党性信念，增强了党组织的凝聚力、战斗力，大力宣传了优秀共产党员、优秀党务工作者的先进事迹，在全校基层党组织、广大教职工中形成了学习先进、争当先进的良好氛围，有力地推动了基层组织建设。
4、认真开展党建工作评估工作。按照省高工委工作部署，我校于2011年4月份启动了党建评估工作，及时制定印发了《中共郑州航空工业管理学院委员会党建工作评估实施方案》，成立了相关机构，明确了工作目标和方法步骤，细化和分解了评估指标体系。各基层党组织按照“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则，严格对照党建评估指标体系，整理完善相关材料，认真落实工作任务，系统总结党建工作经验，凝练党建工作特色，及时发现存在的问题，结合实际制定了整改提高措施。在各基层单位自评自建的基础上，学校党委成立了党建评估验收专家组，对全校22个党总支、直属党支部党建工作进行了评估验收，对党建工作评估优秀的9个党总支进行了表彰和奖励。在扎实开展自评自建的基础上，形成了我校党建工作评估报告和特色报告，圆满完成了学校党建工作评估。
5、努力做好在大学生和青年教师中发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的十六字方针，进一步总结党员发展工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，加大党员发展工作力度。在调研的基础上，修订印发了《中共郑州航院委员会发展党员工作细则》，进一步规范了党员发展程序，确保党员发展质量。截至2011年12月底，我校共有党员5040名（其中在职教工党员874名，离退休党员427名，学生党员3739名），教职工党员占教职工的比例为60.4%，学生党员占学生的比例为15.6%，全学年共发展党员2110名（其中教工8名），转正党员1377名，已经形成了一支稳定的党员队伍。
6、重视党校建设，充分发挥党校教育培训作用。根据学校实际，调整了党校校务委会员会成员，在基层成立了党校分校，制定印发了《中共郑州航院委员会党校工作条例》、《郑州航院党校分校工作条例》、《郑州航院党校入党积极分子培训班教学大纲》、《郑州航院党校教师聘任办法》等规章制度，逐步建立科学规范的党校培训体系。举办了第46、47期党校入党积极分子培训班，3408名入党积极分子接受了党的基本知识培训，进一步壮大了入党积极分子队伍，扩大了党的影响，从“入口关”上确保党员发展质量。
7、认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。
8、认真做好党内统计工作，较好的完成了党内统计报表半年报和年报工作，我校统计报表被省高工委评为优秀报表。
9、认真完成了日常的组织关系接转工作，圆满完成今年毕业生党员和新进青年教师的组织关系接转。
三、认真开展新疆学员培养工作
根据省委组织部部署和省教育厅《新疆少数民族普通高校毕业生第二批赴河南培养工作实施方案》安排，我校承担了新疆哈密地区少数民族普通高校毕业生第二批赴河南培养计划中的40名基层人力资源和社会保障管理类学员培养工作。为落实省委精神和学校党委工作要求，在积极调研的基础上，与有关部门及时制定了培养方案、学员守则，落实学员学习、生活场所，确保了学员到校后培养工作的顺利开展。在培养工作中，加强与上级主管部门的沟通，主动汇报工作开展情况，积极协调校内有关部门解决培训中遇到的问题，指导相关部门做好学员的日常管理和后勤保障工作，合理安排教学计划，有针对性的开展培养工作，圆满完成了本学期的培养任务。
四、坚持“从严治部”，加强自身建设
按照省委组织部要求，认真开展了深化和拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导工作人员加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为学校工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，让党委满意，让全校职工满意。
五、廉洁自律
认真贯彻执行党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员发展、干部培训等工作中坚持原则、勇于承担责任，无违纪违规现象发生。结合日常工作，全体工作人员严格要求自身，自觉接受干部群众监督，努力树立部门工作良好形象，受到干部群众认可。
六、存在不足及努力方向
在取得成绩的同时，党委组织部实际工作中也存在一定的不足，突出表现在工作创新力度不够、规章制度有待进一步健全等。在今后的工作中应当结合学校及部门实际，采取切实措施加以改进，进一步强化服务意识，努力建好“党员之家、干部之家、人才之家”，让党委满意，为实现学校更好更快发展提供坚强的组织保障。
党委组织部
2011年12月27日